Offre d’emploi BTP : comment répondre ?

Pour découvrir comment répondre à une annonce, suivez le guide !

Recrutement, bâtiment et emploi font bon ménage : les conducteurs de travaux, ouvriers et autres spécialistes du BTP (bâtiment-travaux publics) ont une chance de trouver un poste, à condition de respecter les règles lorsqu’ils répondent à une offre d’emploi. BTP et candidature réussie : la recette ici.

En termes de recrutement, bâtiment et travaux publics devraient être relativement dynamiques cette année, mais ce n’est pas une raison pour bâcler vos candidatures en espérant que la pénurie suffira à faire pencher la balance de votre côté. Première chose à savoir : lorsqu’il rédige une offre d’emploi BTP, le recruteur y accorde autant d’importance que vous lorsque vous rédigez votre CV. En tant que candidat dans le secteur bâtiment-travaux publics, vous vous devez d’utiliser les éléments qui vous sont donnés pour répondre au mieux aux attentes de cet employeur potentiel.

Evitez les pertes de temps
Dans le bâtiment-travaux publics, aller droit au but est un atout. Si l’offre d’emploi BTP que vous avez sous les yeux ne correspond pas exactement à votre profil, ne gaspillez ni votre temps, ni celui du recruteur : répondre alors que le poste n’est visiblement pas fait pour vous ne sert à rien. Par exemple, si quinze ans d’expérience sont exigés et que vous êtes un jeune diplômé, ou si une personne bilingue est recherchée et que vous ne parlez que le Français, passez votre chemin. Recrutement, bâtiment et efficacité, voilà un trio gagnant.

L’importance des mots-clefs pour les spécialistes du BTP
Lorsque vous lisez une annonce, repérez les mots importants et utilisez-les. Par exemple, si vous cherchez un poste de conducteur de travaux, certaines offres précisent une branche particulière (conducteur de travaux en structures métalliques, en VRD, en maisons individuelles…). Des détails tout aussi valables pour d’autres spécialistes du BTP. En reprenant ces mots-clefs dans votre CV et votre lettre de motivation, vous prouvez au recruteur que vous avez bien compris ce qu’il cherche et que vous correspondez au profil dont il a besoin. C’est également un bon moyen de remonter dans les premiers résultats lorsque l’employeur lance une recherche dans sa CVthèque.

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