Communiqués octobre 2011

Des bandes annonces intéressantes à explorer de près

Vous aimez bien regarder des films étant assis chez vous mais pas n’importe quel film. Votre délire ce sont les films qui viennent de sortir ou alors avoir des informations sur les nouveaux films qui vont sortir prochainement mais c’est trouver les bandes annonces qui s’avère difficile pour vous, ce guide va donc vous permettre de prendre un maximum d’informations sur les films.

Des films vous allez en trouver dans ce guide jeux en ligne très intéressant et fascinant. Toutes les catégories sont représentées même les dessins animés. Si vous êtes un adepte des jeux films en dessins animés très marrant. Ce sont des films que l’on peut classer dans la catégorie des animations.

Comme film en dessin animé, vous pourrez avoir Les pirates, une très bonne animation marrante avec des pirates qui veulent avoir le prix du meilleur pirate. Ce qui est sur c’est que vous allez avoir toutes les informations sur ce film sur ce guide de bandes annonces qui est mis à votre disposition.

Donc je pense que c’est à vous de vous lâcher et de vous connecter sur ce guide de bandes annonces afin de profiter de la richesse de ses informations. Et si vous avez un ami cinéphile comme vous , c’est le moment de lui faire partager votre nouvelle découverte qui vous comble de bonheur chaque fois que vous vous connecter dessus.

Ce guide de jeux, un vrai régal pour les garçons

Rien que des jeux de sport et des jeux de guerre à découvrir dans ce guide de jeux flash très intéressant à consulter à cause de la richesse de son contenu et du grand nombre de jeux qu’il propose.

Si vous êtes un amateur de jeux vidéo de sport et de guerre, le guide de jeux flash en ligne sera pour vous un outil très utile car vous allez pouvoir trouver la plus part des jeux de sport et aussi beaucoup de jeux de guerre très intéressant.

Parlant de jeux de guerre vous pouvez trouver dans la catégorie des jeux de tank , une superbe jeu dont le titre est jeu de tank de guerre, un jeu très intéressant qui va te permettre de te mettre dans la peau d’un militaire

Des solutions pour vaincre la cellulite

les problèmes physiques tout le monde en a mais ils ne sont pas toujours de la même nature. Pour certains c’est le poids ou le besoin de se sentir toujours mince, pour d’autre cela peut la cellulite, le ventre, le fessier, ce guide de régime mis en ligne tombe à pic pour vous.

En effet dans ce guide régime vous avez de très bon régime contre des mots différents qui sont très bien décrits et expliqués afin de vous permettre de pouvoir prendre des informations et pouvoir vous aider vous même avant de rendre chez un professionnel si cela est nécessaire.

Pour les personnes qui ont de la cellulite par exemple, ce guide vous donne des astuces pour lutter contre la cellulite. voila pourquoi ce guide peut être très important car il vous permet de pouvoir minimiser les coûts dans un sens du fait que vous n’aurez pas à vous déplacer, donc vous faites un gain de carburant et un gain d’énergie en même temps.

Vous voyez bien qu’avec ce guide vous pouvez dans la mesure du possible trouver des informations qui peuvent vous permettre de régler le problème qui vous ronge. C’est à vous de vous connecter sur ce guide de régime en ligne, le consulter et trouver la solution car, comme on le dit, tous problèmes à une solutions.

Un guide des voyages en ligne pour partir moins cher

Le site vacodemo.com propose des séjours à destination du soleil, dans douze pays  différents. Vous avez le choix entre plus de cinquante hôtels, pour organiser ses vacances sereinement ou partir sur un coup de tête.

Le vaste choix du soleil

Le site vacodemo.com est un comparateur de voyages, proposant les meilleures offres de voyagistes vers douze destinations ensoleillées. Séjour Tunisie ou Mexique ? Vacodemo.com vous fournit rapidement une large sélection de tarifs vers une cinquantaine d’hôtels pour tous les budgets. En seulement quelques clics, le moteur de recherche affiche une kyrielle de dates et de destinations, facilitant grandement le choix d’un départ sur l’heure ou dans quelques semaines. Les départs les proches permettent de bénéficier de réductions très avantageuses, jusqu’à 50% ! vacodemo.com est associé aux plus grands voyagistes pour permettre une réservation en ligne immédiate.

Des informations détaillées

Sélectionnez une destination, la ville de départ et la formule de son choix, et vacodemo.com s’occupe du reste. Grâce à des informations mises à jour quotidiennement, le moteur de recherche fournit des informations détaillées sur les différents choix possibles. Ainsi, la fiche de l’hôtel cinq étoiles Blue Bay Grand Esmeralda présente clairement les prestations fournies, une galerie-photo de l’hôtel et de ses environs, les tarifs des semaines à venir et une multitude d’autres informations.

Les accessoires pour maintenir une piscine propre

Vous avez une piscine chez vous et cherchez des renseignements sur la propreté de la piscine, ce guide de piscine peut être d’une grande utilité car au delà de vous faire connaitre le nombre de piscines qui existe, il vous apporte également d’autres informations concernant la piscine.

C’est bien vrai que dans ce guide de piscine, vous avez la possibilité d’avoir plusieurs informations concernant les piscines et tout ce qui serait utile soit pour l’entretien de la piscine, la sécurité, le nettoyage ou alors  sur des options comme les abris de piscine.

Concernant le nettoyage de la piscine, il existe des appareils que l’on appelle aspirateur de piscine. Des modèles vous en avez plusieurs et c’est un outil très pratique pour le nettoyage. L’aspirateur de piscine dont vous pouvez trouver toutes les données dans ce guide  de piscine est une splendide machine qui permet de nettoyer la surface de l’eau les rebords de la piscine et certaines sont même plongeantes.

Donc vous voyez bien qu’avec ce guide vous pouvez vous éviter des déplacements inutiles et gagner du temps en consultant tout simplement ce guide de piscines qui peut vous fournir toutes les informations et même vous fournir des instructions sur le fonctionnement et le coût de cette appareil selon ses performances.

Etik Ouest inaugure sa salle propre pour les étiquettes à haute technicité

Située à Soullans dans le département de la Vendée, la société ETIK OUEST, spécialisée dans la fabrication d’étiquettes, s’est orientée depuis 10 ans sur les solutions adhésives et étiquettes fonctionnelles pour tous les secteurs industriels. Ses recherches dans l’étiquetage spécifique, son savoir-faire et l’expérience des milieux de haute technologie lui ont permis d’élaborer des étiquettes très techniques.

La volonté de cette entreprise de répondre aux exigences particulières des différents marchés industriels l’a conduit à obtenir la certification ISO TS 16949. Depuis 2006 ETIK OUEST peut ainsi se positionner sur les appels d’offres des secteurs de l’Automobile, l’Aéronautique, la Biologie, l’Electronique, l’Agroalimentaire, etc…
ETIK OUEST a commencé une démarche LEAN en Septembre 2009 qui a permis d’améliorer et confronter une organisation déjà bien structurée. En avril 2001, l’inauguration et la mise en service d’une salle Blanche et une salle Grise.
L’implantation d’une salle de propreté au sein de son activité permet de maîtriser les paramètres tels que la température, l’humidité et la concentration de particules polluantes (poussières).
Principe de fonctionnement d’une salle « blanche » dans le domaine d’activité de la société ETIK OUEST est une régulation de l’air entrant pour limiter la pénétration des poussières qui impose :
− Port d’un équipement adapté (charlotte, combinaison, chaussons)
−Sélection des matériaux transformés en salle propre pour produire le moins de particules possibles (zéro papier)
− Régulation de l’air entrant pour limiter la pollution
−Mise en suppression pour éloigner les poussières
Cette salle de complexage de matières, de fabrication d’étiquettes techniques répond à la norme ISO 14644-1 en vigueur en Europe. Cette salle blanche est classée ISO 5 dite classe 100 000. Les étiquettes industrielles n’ont que le nom Etiquettes, elles sont bien souvent des pièces adhésives d’isolation, de conduction, de protection, de masquage, de traçabilité, etc…
Le conditionnement des étiquettes techniques industrielles, pièces métalliques adhésives, étiquettes fonctionnelles est également réalisé au sein de la salle propre, ce qui garantit le niveau de propreté du produit.

Cette mise en place permet de répondre aux industriels ayant des exigences particulières et des normes à respecter. La société Etik Ouest peut ainsi se positionner en tant que fabricant concepteur d’étiquettes techniques et de produits adhésifs à forte valeur ajoutée.

Laurence Geffroy
02 51 49 17 27
info@etikouest.com
www.etikouest.com

LA MAISON BOIS MASSIF sur le salon Construire Naturel de Lille

La Maison Bois Massif, spécialiste de la construction de maisons en bois massif isolées par l’extérieur, participe au salon Construire Naturel qui se déroulera du 4 au 7 novembre 2011 à Lille Grand Palais.

 

Les particuliers plébiscitent des habitats plus respectueux de l’environnement et moins énergivores. Les maisons en bois massif sont un excellent compromis pour répondre à ces attentes en matière d’exigences écologiques et économiques et offrent de nombreux avantages :

 

1/ Une isolation thermique optimisée grâce à la combinaison du mois massif et de l’isolation par l’extérieur.

 

2/ Une capacité de régulation hygrométrique : le bois massif permet de rééquilibrer le taux d’humidité et de rendre l’habitation plus saine.

 

3/ Une isolation phonique performante grâce à une ossature des cloisons en bois massif qui neutralise toutes les nuisances de bruits et de résonnances et apporte un confort maximum par rapport à tout autre type de construction.

 

4/ Une fiabilité et une durabilité qui reposent sur la structure portante de la maison, constituée de poutres empilées et lamellées-collées, composées de trois épaisseurs d’épicéa. Résultat, un matériau sûr, un bois qui résiste au temps.

 

5/ Une souplesse architecturale : le bois permet une liberté d’expression architecturale et la réalisation d’intérieurs chaleureux et accueillants.

 

6/ Une adaptation aisée au terrain et un gain de place : de par ses qualités esthétiques et mécaniques, le bois s’intègre à tous les sites urbains ou ruraux. 5 à 7 fois plus légère qu’une structure maçonnée, l’ossature bois s’adapte aux terrains difficiles et est largement recommandée pour les zones sismiques.

Les constructions bois permettent également un gain de place. L’épaisseur réduite des murs offre une surface habitable au sol plus importante (10% par rapport à une construction classique).

7/ Un entretien simple et peu onéreux : la longévité de l’ossature bois est assurée par des technologies nouvelles de traitement du bois qui le protègent contre toute attaque d’insectes ou de champignons. Aujourd’hui, la sélection des essences et le choix des traitements renforcent la résistance et les qualités mécaniques du bois.

 

8/ Une résistance au feu due à sa faible conductivité thermique. En brûlant, le bois ne dégage pas de gaz nocifs. A hautes températures, il conserve ses propriétés mécaniques et portantes sans déformation.

 

9/ Un matériau écolo : le bois est un matériau naturel, indéfiniment renouvelable et recyclable. Il est moins énergivore à élaborer que tous les autres matériaux et composants de construction.

 

10/ Des délais de construction réduits : les systèmes de construction garantissent un montage rapide de chaque maison.

 

Toutes les constructions de La Maison Bois Massif sont éligibles, quasiment sans surcoût de prix, au label BBC garantissant d’importantes économies d’énergie et répondant aux exigences dela RT 2012.

 

Bénéficiant de 20 années d’expérience, les professionnels de La Maison Bois Massif sont à l’écoute de chaque visiteur qui souhaite bénéficier de conseils sur ses projets de construction, sur les aides fiscales ou pour établir un devis.

 

 

Nous vous invitons à découvrir La Maison Bois Massif sur le salon

Stand A1.

 

Un complexe hotelier de choix autour du lac Léman

Pourquoi aller explorer la Haute savoie pendant la période estivale ? Cette région regorge de décors splendides et de sorties passionnantes. Et pour amorcer cette aventure, rendez vous à Evian.

Que faire à Evian et ses alentours

La cité d’Evian les bains a tout les atouts requises afin d’ être la base de vos vacances. Dans un premier temps, c’est une superbe ville des environs du lac dans laquelle vous décelerez tout les places (par exemple des ) que vous souhaitez afin de vous réjouir. Par la suite, c’est la ville qui possède le plus large choix d’hôtel et dans le voisinage. Finalement, sa position proche du lac Leman au milieu du Jura crée un panorama qui va en séduire beaucoup.

Hotel de qualité autour du Leman

C’est, au bord de l’eau, au sein de cette bourgade Jurassienne aux attraits indéniables que vous situerez l’hôtel les Cygnes. Ce complexe vieux du milieu des années folles a su rester dans l’air du temps tout en conservant l’attrait des années folles. Regroupant près de 40 suites avec d’impressionnantes fenêtres donnant sur le Leman, il est le seul hotel à evian les bains se situant si près des rives du lac Leman.Ayant trente-neuf chambres primé aux logis de France, il est le seul hotels évian les bains se trouvant dans le littoral immédiat du lac Leman. Entre autres les caractéristiques de l’hôtel à evian les bains, vous pourrez jouir de salons paisible et d’un panorama à couper le soufle sur le lac Leman.

Mais, ce petit paradis possède également son restaurant qui met à votre disposition une nourriture fine et recherché. Un bar salon de thé s’ajoute à l’hôtel dans le but de vous permettre de répondre à toutes vos envies. La réputation de ce restaurant n’est plus à créer et votre estomac approuvera.

Et pour couronner le tout, l’hôtel a conclu de nombreux partenariats avec différentes associations de la région. Et par conséquent, il devient facile d’arranger de nombreuses activités comme des sorties frissons.

Passer par la région sans faire halte dans ce complexe hotelier, c’est comme passer à coter d’une part de l’histoire du coin.

PMC SA Personal Marketing Consulting crée Audyva

PMC SA CRÉE AUDYVA : UNE ACTIVITÉ D’EXPERTISE QUI PERMET DE GARANTIR LA RÉUSSITE DE CHANGEMENTS ORGANISATIONNELS

 

QUOI : 1ère présentation en Suisse de l’APPRECIATIVE INQUIRY – EXPLORATION POSITIVE une nouvelle méthode de conduite du changement en entreprise associée à un outil scientifique de mesure de l’ouverture au changement.

QUI : Des experts en Conduite du changement

LIEU : GENEVE, PALEXPO, 5ème salon des ressources humaines, stand H.30

DATE : 05 – 06 OCTOBRE 2011

POURQUOI : Depuis 8 années PMC SA se démarque sur le marché romand en se formant et en appliquant de nouvelles approches. L’appreciative Inquiry n’a jamais failli à ses engagements de réussite et de retour sur investissement. Le succès est GARANTI parce que la démarche est HAUTEMENT PARTICIPATIVE, STRUCTURÉE, Top-Down & Bottom-Up, résolument tournée vers le positif et SUIVIE.

COMMENT : S’appuie sur les travaux de J. Kotter (Harvard) et D. Cooperrider (Cleveland). Au-delà d’une méthode, l’Appreciative Inquiry est un état d’esprit. Partant de la définition d’un objectif stratégique ou opérationnel très stimulant, les membres d’une unité, d’un département, d’une direction, etc. commencent par rechercher les réussites, les points d’appui et les motivations qui ont fait le succès de l’entreprise dans le passé. Suivie d’une phase d’exploration de l’avenir possible, la démarche hautement participative permet au plus grand nombre de collaborateurs de prendre des décisions, de les faire valider immédiatement par la direction et de faire vivre le changement dans un esprit positif.

3 ETAPES :

1.- Change Assessment (questionnaire en ligne, analyse graphique et commentaires)
2.- Accompagnement du changement et validation des actions par la DG (Appreciative Inquiry)
3.- Change Assessment + corrections et suivi

ATOUTS :

•    Mise en œuvre simple et rapide. Le questionnaire est en ligne, les résultats parviennent analysés au client en moins d’une semaine quelque soit la taille de la population concernée.
•    Coût facilement maîtrisable : CHF 150.- par questionnaire y compris l’analyse graphique.
•    Dynamique top-down, bottom-up, qui développe et cultive un état d’esprit positif et appréciatif.
•    Pas de limite au niveau de la taille de la population.
•    Transfert de savoirs pour que le client soit ensuite autonome dans l’application de la méthode

LE PRINCIPE :     Nous ne cherchons pas premièrement à résoudre des problèmes !
Nous recherchons les causes du succès et non celles des échecs…

REFERENCES CLIENTS : Tetra Pak, Vebego, HUG, Cap Gemini, …

ANNEXE POUR INFOS COMPLÉMENTAIRES

« DU DEPLAISIR AU PLAISIR DE CHANGER »

L’expression qu’il n’est pas possible de faire une omelette sans casser des œufs est fausse !

Audyva rend possible tous types de changements organisationnels sans dommages collatéraux et sans manipulation.
Après 8 années de succès grandissant auprès des entreprises et des cadres devant appréhender des changements, PMC SA crée Audyva en s’appuyant sur son expertise ainsi que des recherches académiques de plusieurs universités (Harvard, Cleveland, Adelphie et Genève). Le résultat en est : la combinaison des approches : « Leading Change » & « Appreciative Inquiry » applicables dans des situations de crises simples et/ou complexes.
Avant de chercher à « résoudre des problèmes », Audyva mesure les sources de succès.
A l’issue d’un questionnaire anonyme individuel en ligne, il ressort d’une part un taux global moyen de l’ouverture au changement de toute la population concernée et d’autre part un taux à chacune des 8 étapes clés.

LA DIFFERENCE PAR RAPPORT A D’AUTRES DEMARCHES

Les approches classiques privilégient l’analyse critique en vue d’identifier les risques et problèmes à résoudre et rendent souvent l’entreprise dépendante du consultant.
L’approche Audyva commence par rechercher et identifier tous les facteurs de succès. Elle inventorie ensuite les situations passées chez le client dont les solutions sont reproductibles, pour finir elle forme une équipe de pilotage aux techniques de conduite du changement afin de pérenniser les réussites. La démarche est Top-Down puis Bottom-Up. La direction de l’entreprise doit absolument s’impliquer dans les propositions et décisions.
L’objectif de Audyva n’est pas de faire du personnel des « acteurs » du changement ou de « les faire adhérer », le personnel devient « Force de proposition » et d’action. Cela signifie que le personnel fait évoluer le changement au-delà même des attentes de la Direction Générale et ceci sans aucune manipulation !

SOURCES SCIENTIFIQUES

Grâce à une méthode scientifique validée par plusieurs universités dont celle de Genève, nous mesurons les différents niveaux d’ouverture au changement (8 au total) en nous appuyant sur les travaux de J. Kotter Harvard University (Leading Change), D. Cooperrider Cleveland University (Appreciative Inquiry) et D. Gleicher Adelphie University (Formula for change) et enseignée à l’Université de Genève. En combinant ces divers savoirs, il est possible d’identifier à quelle étape du changement il y a ouverture ou résistance et donc de faire levier sur ce qui fonctionne en corrigeant ce qui empêche la réussite.

DE QUI S’AGIT-IL ?

Pascal Buyck a fondé PMC SA en 2003 après avoir quitté un poste de cadre supérieur au niveau RH et conduite du changement au sein d’une grande banque privée internationale à Genève. Sa formation pluridisciplinaire (Master en Théologie, Master en Sociologie, Coach) et ses expériences en Suisse et à l’international (Afrique, US, UK, Allemagne, France) lui ont apporté une forte compétence pour accompagner le changement au sein de tous types d’entreprises, qu’elles soient privées ou publiques, locales et multinationales.
Réseau de consultants en Suisse et à l’international, actifs auprès de tous types d’organisations

DETAILS DE NOTRE DEMARCHE EN 7 ETAPES

Sur une durée de 3 à 6 mois, il y a 7 étapes afin de garantir à une entreprise que ses changements organisationnels aboutiront avec la pleine participation de ses collaborateurs et cadres.

1.    La Direction doit être pleinement consciente de procéder à des changements et qu’elle puisse formuler une parfaite définition de ses besoins et de son intention.
2.    Choix d’un échantillon représentatif de la population concernée par le changement et lui donner une formation d’« Agents du Changement » qui va ensuite organiser une communication claire, systématique et positive à tous les niveaux de l’entreprise.
3.    Passage d’un questionnaire anonyme. Cette mesure quantitative scientifique du niveau de préparation de l’organisation au changement permet d’appliquer les solutions de conduite de transition adéquates. L’efficacité de cette démarche tient de la corrélation de 3 indicateurs de réussite du changement et de 37 questions directement inspirées des 8 étapes selon J. Kotter (Harvard University).
4.    Mise en place d’une à trois journées avec toute la population concernée par le changement. A cette occasion est appliquée la démarche Appreciative Inquiry, hyper participative et structurée lors de laquelle les collaborateurs passent par 4 phases de réflexion et d’action qui conduisent inéluctablement à faire évoluer le changement et souvent même au-delà des attentes de la Direction.
5.    Mise en œuvre des actions proposées par le personnel sous la supervision des agents du changement et de consultants externes qui suivent de près l’avancement et les délais définis.
6.    Nouvelle mesure des niveaux d’ouverture des employé(e)s assortie de toute une analyse faite par des consultants.
7.    Concrétisation des objectifs définis par la Direction Générale qui va au-delà de la simple réussite du changement, mais de l’introduction d’une culture du changement auprès de la population concernée.

Dépistage de troubles psychiatriques chez les enfants

Des troubles mentaux sont diagnostiqués chez des enfants à l’aide de tests informatisés. La Commission des Citoyens pour les Droits de l’Homme dénonce cette pratique visant à étiqueter et à droguer les enfants.
Une manifestation aura lieu le samedi 29 octobre à Paris pour alerter les citoyens sur les risques des dépistages psychiatriques.

Aujourd’hui nous parlons de plus en plus de dépister les troubles mentaux chez les enfants afin de prédire des comportements à risques.

Une nouvelle mode s’est installée dans plusieurs pays du monde, y compris en France : étiqueter les comportements des enfants.
Des tests sont effectués sous différentes formes. Dès qu’ils ont appris à lire et à écrire, les élèves peuvent être soumis à des questionnaires. Des questions variées peuvent être posées, concernant leurs expériences ou leur opinion sur la vie.

Ce serait absurde de s’attendre à des réponses certaines et concluantes de la part d’un enfant. Comment serait-il possible de prédire leurs comportements ?
Aucun examen médical n’est même proposé.

Pourtant à l’issu de ces tests, des diagnostics psychiatriques sont établis, et des traitements sont prescrits.

Des médicaments comme la Ritaline ou le Zoloft peuvent être prescrits à des enfants dès l’âge de 6 ans. Et pourtant ces drogues peuvent entraîner de l’agressivité, de l’anxiété, des psychoses, des hallucinations ou le suicide.

Ce système de dépistage, certes lucratif pour l’industrie du médicament, représente un réel danger.
Ces tests ne sont pas fiables, et leurs résultats peuvent détruire l’avenir de l’enfant. Des milliers de jeunes peuvent être faussement étiquetés et soumis à des traitements dangereux à vie.

La Commission des Citoyens pour les Droits de l’Homme dénonce les abus psychiatriques depuis 1974. Elle est présente dans de nombreuses villes françaises pour sensibiliser les citoyens sur les dangers des traitements psychiatriques.

Pour plus d’informations, visitez le site internet de la CCDH www.ccdh.fr, ou contactez nous par téléphone au 01 40 01 09 70 ou au 06 28 06 59 16, ou par email à ccdh@wanadoo.fr