Communiqués ‘cabinet de recrutement’

L’intérim management pour gérer la transition

Le Groupe Jobberry propose à ses clients des solutions d’accompagnement sur des problématiques de Recrutement (Jobberry Recrutement), d’Intérim (Jobberry Intérim) et de Management de Transition (Jobberry Intérim Management).

Chaque entité est composée de consultants dédiés, spécialisés sur les métiers de la finance (entreprise, banque, assurance), des ressources humaines, des profils commerciaux. Notre cabinet de recrutement intervient sur l’ensemble du territoire, métropolitain et DOM TOM.

Cabinet de recrutement Jobberry

Petit florilège de l’activité du Groupe en 2012 :
46 759 actes de candidatures, soit l’équivalent du nombre d’habitants du 6ème arrondissement de Paris
1 500 RDV organisés entre candidats et interlocuteurs entreprises, ce qui représente une dose certaine d’adrénaline et de sueur pour beaucoup de candidats
19 800 heures passées l’oreille rivée au téléphone, soit 2 ans et 3 mois 24h/24 pour 1 personne

Ce que les équipes ont dû subir pour y parvenir :
30 000 expressos bus (5cl)
5 500 tasses de thé bues (12cl)
5 000 km parcourus en footing, soit un aller-retour Paris-Moscou
3 120 km à vélo, soit un aller-retour Paris-Lisbonne
416 heures de sport en salle, soit 18 jours de sport ininterrompu 24h/24 pour 1 personne

Depuis maintenant 6 ans, le cabinet de recrutement Jobberry vous accompagne sur vos besoins de conseil RH.
Un grand merci pour votre confiance, qui nous a permis de devenir aujourd’hui un acteur reconnu du recrutement et de l’intérim spécialisé.

Nous vous proposons aujourd’hui de vous épauler sur l’optimisation de vos organisations avec le lancement de Jobberry Interim Management.

Animateur de talents, Jobberry Intérim Management vous propose un réseau de Managers experts dans leur domaine (Finance, Ressources Humaines, Supply Chain ou fonctions industrielles) prêts à vous accompagner dans vos situations de transition, missions stratégiques et temporaires :
Pour le compte d’un équipementier de rang 2, internalisation d’un service trésorerie avec mise en place et montée en compétences du responsable de département
Accompagnement de la mise en œuvre d’un centre de services partagés Paye incluant la configuration des systèmes, l’animation de la relation avec le prestataire, le management des équipes et la production
Réorganisation de sites industriels, mise en place d’un plan de réduction des coûts de production, réalisation d’un plan de transfert d’activité suite à saturation de capacité, d’une usine vers 2 autres, accompagné d’un plan d’investissement pour faire face au surcroît d’activité

Jobberry Interim Management vous apporte ainsi la caution d’un service à valeur ajoutée :

Des Managers de Transition bénéficiant d’un parcours riche nourri de gestions de projets
Des intervenants dont l’expérience va permettre une appropriation rapide de l’environnement et des enjeux en cours
Une nouvelle vision et un conseil neutre et objectif
Un suivi animé par le consultant de Jobberry Interim Management, Chef de Projet, pendant toute la durée de la mission : périodique avec le Manager détaché et dans le cadre de rendez-vous initialement planifiés avec le client
Un tarif sur mesure adapté à chaque situation

Pensez dorénavant à cette opportunité,
L’INTERIM MANAGEMENT POUR GERER LA TRANSITION

JOBBERRY : offres d’emploi cadres dans le secteur Commercial

A la recherche d’un emploi dans le secteur Commercial ? Un poste à pourvoir ? Les candidats à l’emploi comme les entreprises qui recrutent dans le secteur Commercial trouveront un partenaire d’expérience dans le cabinet de recrutement JOBBERRY, et de nombreuses offres d’emploi sur www.jobberry.com.

Cabinet de recrutement Jobberry

Dans un contexte morose en matière d’emploi, on constate cependant que certains secteurs restent porteurs d’emploi. C’est par exemple le cas du domaine Commercial, dans lequel les offres d’emploi cadres restent nombreuses : publié récemment, le baromètre de l’Apec sur les perspectives de recrutements de cadres pense qu’il devrait y avoir entre 32.000 et 39.000 embauches de commerciaux en 2012. Avec JOBBERRY, cabinet de recrutement et agence d’intérim pour les cadres, les candidats à l’emploi et les entreprises qui recrutent peuvent profiter de la relance des recrutements sur le secteur du Commerce.

Pour accompagner au mieux les candidats à l’emploi et les entreprises qui recrutent, le cabinet de recrutement JOBBERRY intervient à l’échelle nationale, avec le recrutement de profils issus de tous les domaines du Commerce : grande consommation, grande distribution, e-commerce, santé, vente de services ou de produits en B to B ou B to C… Chef de rayon, Directeur de Magasin, Chef de secteur, Directeur commercial, Ingénieur commercial, Directeur des Ventes, Promoteur des ventes… les offres d’emploi présentées en ligne, sur www.jobberry.com couvrent toute la palette des métiers du secteur Commercial.

JOBBERRY est spécialisé dans le recrutement de cadres, qu’ils soient débutants, confirmés ou experts dans leur domaine. Le cabinet de recrutement fonctionne par métiers (Commercial et Marketing,  Finance et Comptabilité, Supply Chain,  Ressources Humaines et Juridique, Banque et Assurance), tout en plaçant en permanence l’humain au cœur de sa démarche. Annonces, approche directe, aide à la sélection ou recrutement personnalisée, les méthodes employées sont diverses pour mieux s’adapter aux attentes précises de chaque entreprise. JOBBERRY se veut également un partenaire expérimenté au service des candidats à l’emploi : le cabinet et ses équipes tâchent d’apporter une réponse adaptée à chacune de leurs demandes, de les conseiller, de les accompagner de façon personnalisée sur la construction du projet professionnel et la gestion de carrière. Rendez-vous sur www.jobberry.com, pour consulter toutes les offres d’emploi en ligne, et profiter des opportunités professionnelles proposées par le cabinet spécialiste du recrutement des cadres en Ile de France, en province et dans les DOM TOM sur les métiers du secteur Commercial.

Offres d’emploi cadres, avec le cabinet de recrutement JOBBERRY

Le recrutement des cadres s’est maintenu au premier semestre 2012 : le cabinet de recrutement JOBBERRY accompagne les candidats et les entreprises pour favoriser la rencontre des compétences et des postes à pourvoir, dans de nombreux secteurs d’activité, avec des offres d’emploi à découvrir sur www.jobberry.com.

Cabinet de recrutement Jobberry

Malgré un environnement économique difficile, le marché de l’emploi cadre se maintient pour ce premier semestre 2012, selon les estimations de l’Apec. Mais les intentions de recrutement semblent en baisse pour la fin de l’année. Cabinet de recrutement « nouvelle génération », plaçant la valeur humaine au centre de sa démarche de recrutement, JOBBERRY participe activement au dynamisme du recrutement des cadres, par le biais de son site internet www.jobberry.com. Le cabinet de recrutement JOBBERRY est spécialisé dans le recrutement de cadres débutants, confirmés ou experts, par métiers : Commercial, Marketing, Finance, Comptabilité, Supply Chain, Ressources Humaines et Juridique, Banque et Assurance. Il accompagne les entreprises qui souhaitent recruter des profils cadres, en mettant en place des démarches de recrutement variées : annonces, approche directe, aide à la sélection ou prestation de recrutement personnalisée. Son objectif est de faciliter pour l’entreprise un recrutement pertinent, efficace, en adéquation avec la stratégie de la société.

Mais JOBBERRY propose également aux candidats en recherche d’un premier emploi ou aux cadres qui veulent faire évoluer leur carrière de nombreuses opportunités d’emploi. Le cabinet de recrutement peut leur faire profiter de l’expertise et du savoir-faire de ses équipes de consultants, qui sauront répondre à leurs besoins, et les conseiller, les accompagner de façon personnalisée, pour la construction d’un projet professionnel et la gestion de leur carrière. Les cadres candidats à l’emploi sont invités à consulter le site www.jobberry.com, qui rassemble de très nombreuses offres d’emploi, proposant des missions variées, dans tous les secteurs d’activité. Ils pourront ainsi juger de la grande richesse des offres d’emploi en ligne, CDI, CDD ou mission d’intérim : auditeur interne, comptable, chargé de clientèle, analyste programmeur, chef de projet ERP, ingénieur système et réseaux, gestionnaire RH, contrôleur de gestion, responsable achats… Le site offre aussi la possibilité de faire une candidature spontanée en déposant un CV en ligne.